NMT平台研究科学家

（一）岗位要求：

1. 生命科学领域的院士、长江学者、杰青、千人计划等高层次人才（高层次一批）；
2. 生命科学领域的正高、副高级职称研究人员，或已退休的有代表性成果的专家（高层次二批）；
3. 拥有代表性成果的博士毕业生、已出站的博士后（高层次三批）。

（二）岗位职责：

1. 具有创新思维，能深刻理解教育部、科技部印发的《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》新政策；
2. 利用非损伤微测技术（NMT），结合自身科研特长，建立基于底层核心技术NMT的Me-Only创新科研平台，独立开拓医学、生命科学、植物科学等领域的创新研究；
3. 不要求全职在岗。

（三） 福利待遇：

面议

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

NMT平台研究员

（一）岗位要求：

1. 生命科学领域的博士毕业生、有代表性成果的优秀硕士生。

（二）岗位职责：

1. 具有创新思维，能理解教育部、科技部印发的《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》新政策；
2. 配合NMT平台研究科学家，开展基于底层核心技术NMT的Me-Only创新科研平台的建立，利用平台开展创新研究；
3. 指导协助联盟用户，建立医学、生命科学、植物科学等具体研究方向的Me-Only创新科研平台。

（三） 福利待遇：

面议

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

Me-Only创新平台推广工程师

（一）岗位要求：

1. 本科及以上学历，生命科学相关专业；
2. 可适应偶尔2-5天短期出差；
3. 执行力强，有全局观念、敬业精神及团队合作精神；
4. 可查找、阅读文献者优先；
5. 擅长讲课，有培训师经验者优先。

（二）岗位职责：

1. 组织推广活动，推广基于底层核心技术NMT的Me-Only创新科研平台的服务；
2. 解答联盟用户、合作伙伴技术、应用问题；
3. 开展NMT创新平台推广讲座；
4. 技术资料整理、汇总。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

创服中心项目专员

（一）岗位要求：

1. 大专及本科学历，专业不限，22-30岁;
2. 可适应偶尔2-5天短期出差；
3. 沟通能力较突出，有良好的组织能力；
4. 执行力强，有全局观念、敬业精神及团队合作精神；
5. 文笔好、有活动组织经验者优先。

（二）岗位职责：

1. 协助联盟各地的“创服中心”组织、策划、参加开展活动；
2. 拓展联盟认证的NMT设备操作人员数量；
3. 联盟认证的设备操作人员管理与委托；
4. 根据用户需求推广联盟相关服务（测试、培训、资质认证、基金）；
5. 根据联盟认证要求对设备操作资质认证申请、操作培训师资质认证申请进行考核。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

技术工程师

（一）岗位要求：

1. 大专及本科学历，专业不限；
2. 执行力强，有全局观、敬业精神及团队合作精神；
3. 做事细心，责任心强；
4. 熟练运用办公软件；
5. 动手能力强，熟练操作生命科学研究中常用的实验设备者优先。

（二）岗位职责：

1. 为联盟用户提供非损伤微测技术应用培训服务；
2. 为联盟用户提供非损伤微测技术检测服务；
3. 解答用户相关技术问题。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

实验员

（一）岗位要求：

1. 大专及本科学历，生命科学相关专业；
2. 较好的沟通表达能力、学习能力、计划协调能力；
3. 做事细心，责任心强；
4. 熟练运用办公软件，较好的统筹能力；
5. 有在实验室学习或工作经验者优先。

（二）岗位职责：

1. 实验室内的试剂、耗材管理与配制；
2. 处理实验室日常的内务工作；
3. 熟悉业务工作流程，及时处理相关流程问题；
4. 相关数据的统计；
5. 部门内部日常事务的管理和执行；
6. 协助业务员处理客户订单，包括快递、款项、合同文件整理；
7. 负责相关数据报表及文档的整理与上报。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

IT技术支持

（一）岗位要求：

1. 大专及本科学历，专业不限；
2. 执行力强、有全局观念、敬业精神及团队合作精神；
3. 掌握计算机、网络硬件知识；
4. 熟练运用办公软件；
5. 有网页编辑、服务器管理知识、熟悉joomla/php/html语言、接触过NAS服务器、会摄影录像者优先。

（二）岗位职责：

1. 负责计算机硬件与办公软件的维护与更新；
2. 保证公司网络的维护与正常运行；
3. 负责网站的日常代码维护与更新；
4. 按流程完成公司数据备份；
5. 公司新闻发布、微信公众号维护、协助直播及其他网络宣传渠道信息的发布和管理；
6. 公司活动的摄影、录像工作。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

平面设计

（一）岗位要求：

1. 大专及本科学历，视觉、广告相关专业者优先；
2. 有相关设计软件功底（Photoshop、Illustrator至少可以熟练使用一个，InDesign可以基本应用），熟知印刷工艺材料者优先；有AE软件基础者优先；
3. 对工作负责，善于沟通，执行力强，有全局观念、敬业精神及团队合作精神；
4. 有良好的审美、色彩搭配能力，具有独立思考、设计的能力。

（二）岗位职责：

1. 公司日常宣传图设计；
2. 宣传品设计、排版、印刷及相关工作；
3. 负责一些简单的拍摄工作；
4. 对照片、图片的后期处理；
5. 协助发布公众号消息。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

运营专员

（一）岗位要求：

1. 大专及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业；
2. 能够熟练运用Excel等工具进行数据分析；
3. 优秀的文案功底，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写；
4. 具备良好的数据分析能力，较强的新闻、热点敏感性。

（二）岗位职责：

1. 负责日常信息编辑、推送和维护管理；
2. 负责公众号、微博等自媒体平台文章的撰写发布和运营；
3. 根据运营需求进行活动策划、活动文案撰写及传播，配合线上线下活动组织及实施；
4. 负责领导交办的其他工作。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

企宣专员

（一）岗位要求：

1. 大专或以上学历，具有优秀的写作能力，较强的执行力和沟通领悟能力。
2. 熟练掌握操作Microsoft各种办公软件
3. 责任心强，做事细致认真。

（二）岗位职责：

1. 负责公司新闻稿件撰写、编辑。
2. 负责外宣联系，宣传方案的策划、制定和组织实施。
3. 负责公司网宣媒介、公司官网、微信公众号运营与维护；
4. 完成领导交办的其他工作。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

市场推广

（一） 职位要求：
       1. 大专及以上学历，专业不限；
       2. 执行力强，有全局观、敬业精神及团队合作精神；
       3. 做事细心，责任心强；；
       4. 熟练运用办公软件；
       5. 有良好的沟通能力及组织能力；

（二）职位描述
       1. 配合部门市场调研工作，了解、分析、反馈市场情况；
       2. 制定活动推广方案（培训、认证），与合作单位之间的维护、协调、执行和管理；
       3. 能够很好的完成领导安排的任务，完成部门年度指标，并协同其他同事做好信息的整理和总结。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

商务专员

（一）职位要求：
        1. 大专及以上学历，专业不限；
        2. 热爱渠道拓展或者商务洽谈工作，有强烈的成功欲望和企图心；
        3. 工作经验不限，优秀应届生可以择优录取；；
        4. 具备较强的人机沟通能力、逻辑思维能力，以及良好的应变能力，形象较好；
        5. 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；

（二）职位描述
       1. 负责在大区拓展开发新的合作单位，深度发掘合作单位需求，寻找新的合作点，拓展新的合作项目；
       2. 负责监控管理各合作单位测试服务质量，并进行沟通和跟进客户个性化需求；
       3. 跟进合作单位和客户的财务对账及核账，并跟进回款及催款；
       4. 能接受偶尔短期（2-3天）出差。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

实验助理

（一）岗位要求：

1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 执行力强，有全局观、敬业精神及团队合作精神；
3. 做事细心，责任心强；；
4. 熟练运用办公软件；
5. 有在实验室学习或工作经验者优先。

（二）岗位职责：

1. 配制测试所用溶液；
2. 整理客户的实验数据；
3. 客户测试文件准备；
4. 宣传类视频编辑；
5. 负责相关数据报表及文档的整理与上报。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

培训工程师

（一）岗位要求：

1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 可适应偶尔2-5天短期出差；
3. 执行力强，有全局观念、敬业精神及团队合作精神；
4. 有良好的沟通能力及组织能力；
5. 文笔好、有活动组织经验者优先。

（二）岗位职责：

1. 协助创新与服务中心负责人组织、策划、参加开展活动；
2. 为客户提供分子/离子NMT设备操作培训；
3. 解答客户NMT技术问题；
4. 拓展联盟认证的NMT设备操作人员数量；
5. 联盟认证的设备操作人员管理与委托；
6. 根据客户需求推广联盟相关服务（测试、培训、资质认证、基金）；
7. 根据联盟认证要求对设备操作资质认证申请、操作培训师资质认证申请进行考核。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。

测试工程师

（一）岗位要求：

1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 执行力强，有全局观、敬业精神及团队合作精神；
3. 做事细心，责任心强；；
4. 熟练运用办公软件；
5. 有良好的沟通能力及组织能力；
6. 可适应偶尔2-5天短期出差；
7. 动手能力强，熟练操作生命科学研究中常用的实验设备者优先。

（二）岗位职责：

1. 独立完成测试相关工作并提供对外测试服务（分子/离子）；
2. 搭建体式镜测试平台并提供对外测试服务（分子/离子）；
3. 根据客户需求帮助客户设计实验；
4. 解答客户NMT技术相关问题；
5. 根据客户需求推广联盟相关服务（测试、培训、资质认证、基金）；
6. 根据联盟NMT创新与服务中心项目要求在全国范围内推广、建设以及合作。

（三） 福利待遇：

• 每周双休，每天8小时工作制；
• 五险一金及带薪年假；
• 丰厚年终奖；
• 弹性工作制度；
• 完善的培训体系和再学习的机会；
• 良好的个人发展空间，不论资排辈。

（四）联盟工作环境：

联盟团队年轻，充满活力，实行人性化的管理模式，以人为本，实行弹性工作制，工作氛围轻松愉悦。